为平稳推进物业交接过渡，规范宿舍管理日常运行，宿管科于11月28日组织召开专项工作协调会。新物业公司负责人与全体宿舍管理员、巡逻员共同参会，会议明确了物业交接后的人员管理、薪资保障及日常工作要求，具体内容如下：
学生工作处宿管科会议纪要
一、会议基本信息：
会议时间：2025年11月28日
会议地点： 浔阳校区红楼会议室
参会人员：宿管科全体老师、新物业公司负责人、浔阳校区全体宿舍管理员、巡逻员
二、会议内容：
1.物业交接与人员管理事项说明
（1）交接进展：物业公司进场流程交接已基本完成，后续管理服务工作将依规有序开展。
（2）薪酬保障：宿管员工资将按10月份标准发放，加班费用严格按学校规定执行（30元/天）。
（3）福利保障：公司将按规定为员工购买保险，并提供200元/月的保险补贴；员工需前往三甲医院进行入职体检。
（4）合同签订：用工合同实行一年一签制度，保障双方权益。
2.宿管日常工作规范与要求
(1)强化沟通与融入：
工作中遇有问题应及时沟通，确保信息畅通。
新入职成员须尽快熟悉环境、适应岗位要求，实现工作无缝衔接。
(2)规范值班室管理：
值班室内务须保持干净整洁，不得摆放私人物品，维护工作场所严肃形象。
用餐时间应主动错开学生上下课高峰期，确保岗位有人值守。
个人电器使用后应及时收好，不得在值班室违规使用或存放。
(3)严守岗位职责：
严禁脱岗、串岗，确保在岗履职。
值班员应每日主动熟悉本楼学生面孔，提升人员识别与管控能力。
密切关注进出楼栋人员，严防外来推销现象，发现可疑情况立即制止并上报。
落实巡查与信息管理：
巡逻员查寝时必须携带学生住宿信息表，确保核查准确。
全面排查宿舍楼内安全隐患，严禁电瓶车、自行车进入楼内或违规停放，消除消防安全隐患。
尽快统计各楼栋内住宿的工作人员情况（如辅导员、维修工等），做到人员信息清晰、管理到位。
及时响应与报修：
对日常工作中发现的问题（如设施故障、秩序维护等）要及时处理并记录。
公共区域损坏须按流程正常报修并跟进。
三、工作要求：
全体宿管人员应尽快适应新管理模式，在物业交接过渡期间保持工作标准不降、管理力度不减；严格遵守值班规范，增强责任心与敏锐性，做到在岗尽职、 主动加强沟通协作，确保各项要求传达顺畅、执行到位。
宿管科将联合新物业公司，共同做好后续督导与支持，确保浔阳校区宿舍管理服务工作平稳过渡、规范运行。
